，像今天，她根本没说“请进”，胡经理就自己走进来，这已经不是第一次。

    “什么事？”米贝没去看她，而是随手翻着资料。

    “米总监，有点人事上的事需要和您商量一下。”

    米贝听她说的是“商量”两个字，而不是“汇报”或者“批准”，很不满地来了句：“说。”

    “那个皮彭……”

    又是说皮彭，米贝顿时没了听下去的兴趣，这件事情上胡经理都快成了祥林嫂了。明明是想踢掉皮彭，却从来不直说，净找一些有的没的小毛病挑刺，让她不胜其烦。

    “你想以什么理由开除皮彭？”米贝直接问，她已经烦透了跟胡经理继续捉迷藏。

    看米贝这次问的这么直接，胡经理倒有些惊讶，之前，米贝都是和自己打太极推来推去。她说：“不是我想开除他，是他实在不适合呆在销售部。”

    “哪里不适合？销售业绩不行？皮彭可是首周就开单的。”

    胡经理接不上话。

    “工作态度不行？听说皮彭可是最早来最晚走的，每天都很热情，销售们各个都说他好。”

    “他……他形象不行。”胡经理支吾了两声，斩钉截铁地说。

    “形象不行？”

    “对，形象。男不男女不女的，有损俱乐部形象……倒……倒客人胃口。”

    米贝不再翻资料：“我看是倒你的胃口吧。到现在为止，俱乐部不仅没有收到任何关于皮彭的投诉，而且客户好评率也不低，接待量每周都在上升。”

    “我……总监，您看得惯这样的人？”胡经理反问。

    米贝很讨厌这样的反问，如果不是当时需要小胡出面拉关系推欧阳璐下台，像小胡这种双商感人的人，她才不愿意与之共事。自从她为自己办事，米贝渐渐明白为什么当初欧阳璐毫不顾忌小胡的背景都要把她从身边弄走。

    “胡经理。我希望你能区分个人喜好和工作需要，不要因为个人的一点情绪影响公司大局。”

    米贝的语气里的厌烦已经很明显，小胡也不是一点都听不出来，她只好说：“目前看皮彭确实没有存在严重违规的情况，但我也不允许以后出现。”

    “作为销售部经理，监督员工工作是你分内的事。但人事调动，需要请示总办公室。”

    米贝并没有要罩着皮彭的意思，她只是听不惯小胡在自己面前耀武扬威。但小胡可不这么理解，她总觉得皮彭跟米贝之间有着什么联系，不然不会不顾忌她的后台背景而拒绝她。到底有什么？小胡觉得要好好调查调查了。

    ☆、墙草弃棋

    小胡悻悻的表情可没有逃过一直在外面暗中观察的谭潇潇，她注意到小胡已经好几次不受米贝待见了。除了这一次她看见米贝对小胡眉头紧皱怒目而视外，之前还有一次，小胡会议上反映推杆品种不全，有客人在美国看到一款不错的球杆而国内却没有，而生产这款推杆的公司此前并没有合作过，定量少的话美方不发货。米贝问小胡后续跟进情况，小胡说没办法，这种小概率事件也不影响整体销售推广。

    米贝当时就发火了：“要你个销售经理有什么用！”

    虽然后来谭潇潇也察觉到米贝说完话有点后悔，毕竟小胡的后台摆在那，也不是能轻易得罪的。不过，米贝不器重小胡