第一百七十七章 稳定发展

    自从学校创办以来，通过网络和基金会等部门，筹集了大量的募捐款项，再加上一些家庭的募捐，学校已经能够做到不亏损了，甚至还能有一部分不错的收益。这部分受益都被王阵用到了校区扩建上，扩建了各学科的实验室，添置了很多先进的实验设备，为学生们添加了很多健身器材等。

    开天集团整理出来的，空宇校区的参观视频也被放到了网络上，很多人坐在家里面，就可以通过虚拟网络，犹如自己亲身走进了校区内参观，体验到那种震撼的感觉。越来越多的学生被转学来到了空宇校区，很多教学有问题，明显是在误人子弟的学校已经人走茶凉，被迫关门倒闭。

    这部分倒闭的学校，再加上政府部门采用智能系统管理，被替换下来的不合格人员以及多余人员，每年就可以为国家节省下来数千亿的资金。这部分节省下来的资金，一部分被国家划拨给了开天集团，做为空宇校区的教育拨款，一部分被投入到了国家的科研经费中。

    忙碌了一年多的网络建设小组，终于顺利的将全国各政府部门都改造完毕，软件小组也适时的对整套系统做出了一些调整。

    开天集团在该系统中，增加了职分评定系统，那些整天感觉自己高人一等，喜欢钻营的权势分子，都缓慢的被系统替换了出去；真正喜欢为老百姓办实事，解决老百姓生活中的实际问题的领导人员，都被按照系统评定的积分，提升了官职。

    也并不是每个人都喜欢升官，对于这些喜欢为老百姓办实事，却又不舍得离开家乡的人，也被系统提升了薪水。在这套管理系统的管理下，并不是按照官职的高低计算薪水，而是按照每个人的工作能力，为国家、社会和老百姓做出的贡献来评定。

    开天集团在全国各地，都成立了公仆网，自从这套系统被推广开来之后，这些人民公仆每天做了什么，都被公开在了公仆网上。公仆网上公开的信息，都是经过管理系统自动建立，不涉及任何人情世故，没有任何的人际关系可以讲，有错误的人马上就进行曝光，对于有功劳的人，系统马上就会将其所做的贡献显示在网站上。

    在这套系统的管理之下，官官相护的情况再也不会出现，有问题的人自己都自身难保，哪还会有心情去关心它人死活。现在这些人是送礼也白送，因为谁都管不到系统的程序运行，想贪污也没门，在系统监督下无处下手，只要敢去贪污马上就会被公开在公仆网上。

    现在媒体也有了现成的素材，每天必定要去公仆网上去转转，对一些有问题的政府职员，大肆报道，让所有百姓都知道哪些官员是不合格的人民公仆；一些为老百姓做出了实事的政府职员，媒体也会高调宣传，使这些为百姓做实事的人民公仆，不管走到哪里都可以享受到百姓尊敬、爱戴的目光。

    如今的官场上，再也没有人相互送礼，整天研究怎样钻营，所有人都在考虑怎样才能为老百姓多办实事。只有为老百姓多办实事，为国家做出贡献，自己才能有机会升官、加薪，如果长期没有作为的话，自己的薪水就会被同事比下去，而且还可能害自己丢掉乌纱帽。

    因为有着充足的资金，强劲的技术支持，开天集团的网络改造队伍，已经在中国附近完成了数十个国家的网络改造，使这些国家都能够享受到全虚拟网络的好处。当然，开天集团是不会免费对这些国家进行网络改造的，对于和中国比较亲近的国家，只在成本价格的基础上，象征性的收取了一部分改造费用。

    虽然这些参与网络改造的国家，向开天集团支付了一笔庞大的改造费用，可是他们也能够从全虚拟网络中得到巨大的好处。

    虽然自己国家需要从开天集团内，购买新型通讯器，但是减少了通讯设备的架设、维护等费用，除了支付通讯器费用之外，还能够有一部分剩余。国内的通讯变得更加安全，各种通讯费用也被进一步降低下来，每年就可以为国内节省大笔的经费。更何况，开天集团还决定，和这些国家合作，由这些国家进行控股投资，在这些国家内成立通讯器生产部门。

    而对于日本、印尼等一些国家，王阵并没有派人去签订网络改造的合同，这些国家爱改不改，自己不差那几个国家的改造费用。虽然王阵不是那种自己不喜欢动脑，很容易被人煽动的奋青，可对这些国家依然没有什么好印象。这是一种深入骨髓的民族仇恨，